Si bien y entendemos por personas en condición de discapacidad todas aquellas que tienen algún tipo de limitación física o mental, considero que tal y como lo mencionan al inicio del audio, la limitación más grande que puede tener una persona en esta condición es la actitud que la sociedad tiene hacia ellas, pues la falta de credibilidad en sus capacidades, el desconocimiento de la ley e incluso el rechazo hacia su apariencia física, son algunas de las razonas por las cuales no permitimos la inclusión de estas personas en nuestra sociedad.
Con relación a los empleadores, su mayor preocupación a la hora de contratar una persona en condición de discapacidad, es el pensar que la rentabilidad de su empresa se puede ver afectada por temas de indemnizaciones, incapacidades, incluso demandas, o creer que deberá lidiar con una "carga" o responsabilidad por término indefinido que quizá no les corresponde a ellos sino al gobierno.
Si bien y entendemos por personas en condición de discapacidad todas aquellas que tienen algún tipo de limitación física o mental, considero que tal y como lo mencionan al inicio del audio, la limitación más grande que puede tener una persona en esta condición es la actitud que la sociedad tiene hacia ellas, pues la falta de credibilidad en sus capacidades, el desconocimiento de la ley e incluso el rechazo hacia su apariencia física, son algunas de las razonas por las cuales no permitimos la inclusión de estas personas en nuestra sociedad.
ResponderEliminarCon relación a los empleadores, su mayor preocupación a la hora de contratar una persona en condición de discapacidad, es el pensar que la rentabilidad de su empresa se puede ver afectada por temas de indemnizaciones, incapacidades, incluso demandas, o creer que deberá lidiar con una "carga" o responsabilidad por término indefinido que quizá no les corresponde a ellos sino al gobierno.